evidencia de trabajo # 6 (analisis al programa electricidad industrial)

Análisis al programa electricidad industrial
1) ¿Qué es una competencia laboral técnica?
2) ¿Qué es una competencia transversal?
3) ¿Qué es una mesa sectorial?
4) ¿Por quiénes está conformada?
5) ¿Qué funciones tiene una mesa sectorial?
6) ¿Cómo se llama la mesa sectorial que rige el sector eléctrico?
solucion

1-¿Qué es una competencia laboral técnica?
Existen múltiples y variadas aproximaciones conceptuales a la competencia laboral. Un concepto generalmente aceptado la define como una capacidad efectiva para llevar a cabo exitosamente una actividad laboral plenamente identificada. La competencia laboral no es una probabilidad de éxito en la ejecución de un trabajo; es una capacidad real y demostrada.
Una buena categorización de la competencia, que permite aproximarse mejor a las definiciones, es la que diferencia tres enfoques. El primero concibe la competencia como la capacidad de ejecutar las tareas; el segundo la concentra en atributos personales (actitudes, capacidades) y el tercero, denominado “holístico”, incluye a los dos anteriores.
2-¿que es una competencia transversal?
Son aquellas competencias genéricas, comunes a la mayoría de las profesiones y que se relacionan con la puesta en práctica integrada de aptitudes, rasgos de personalidad, conocimientos y valores adquiridos.
Decimos que un profesional es competente o posee competencia profesional cuando utiliza los conocimientos y destrezas que ha aprendido en su formación.

3-¿que es una mesa sectorial?
Una Mesa Sectorial se define como una instancia de concertación nacional donde se proponen políticas de desarrollo de los recursos humanos y de formación y un marco nacional de calificaciones que facilitan el aprendizaje permanente y la empleabilidad mediante procesos de normalización, formación, evaluación y certificación de competencias laborales.

El objetivo de la Mesa Sectorial de Dirección y Gerencia es desarrollar el proceso de normalización (elaboración de normas de competencia laboral colombianas-NCLC) para el área de Dirección y Gerencia a nivel nacional como insumo para dos grandes procesos:

La certificación del desempeño de directores y gerentes
Modernización de la oferta de formación en pregrado y postgrado


4-¿Por quiénes está conformada?
Una Mesa Sectorial esta integrada por: gremios, empresarios, trabajadores, gobierno, entidades educativas, centros de investigación y desarrollo tecnológico.

5-¿Qué funciones tiene una mesa sectorial?
Instancia de concertación conformada por gremios, empresarios, organizaciones de trabajadores, entidades de formación y el gobierno, cuyo objetivo es lograr el desarrollo competitivo del recurso humano mediante la elaboración de Normas de Competencia Laboral, la Evaluación y Certificación del Desempeño, el Diseño de Programas de Aprendizaje, la elaboración de estudios de Prospectiva y Vigilancia Tecnológica Ocupacional, la Formación Especializada y la Gestión del Talento Humano por Competencias.




Glosario.

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Contractions: Contracciones
Affirmative: afirmativo
Describring: describiendo
Adjectives: adjetivos
Pronouns: pronombres
When: cuando?
Why: porque?
How: como?
Criterios: Regla que se aplica para tomar una decisión o determinar una verdad
Acreditado: Persona que recibe un préstamo o una apertura de crédito.